FORGOT YOUR DETAILS?

O nas

Nasza misja

Erudico Instytut jest organizacją członkowską i powstał dla Liderów. Narodził się z potrzeby skonsolidowania wiedzy z tzw. umiejętności „miękkich”. Aktualnie wiedza w zakresie rozwoju kompetencji osobistych Lidera jest rozproszona i sfragmentyzowana, brak jest wypracowanych benchmarków – punktów odniesienia, które pozwalają na systematyczną i kompleksową pracę nad własnymi kompetencjami. Świat, który nas otacza zmienia się zbyt szybko, abyśmy mogli w pełni przystosować się do zachodzących zmian – często nie rozumiemy mechanizmów, które codziennie testują naszą psychikę, zdolności poznawcze i adaptacyjne. 

Dołącz do grona Liderów, aby skutecznie rozwijać własne kompetencje i pokonywać bariery – zostań Erudytką i Erudytą biznesu. Witaj w klubie!

„Przywództwo i nauka są dla siebie niezbędne.” - JFK

W duchu myśli Johna F. Kennedy’ego, nieustanne uczenie się i rozwój kompetencji wyznaczają ścieżkę rozwoju Lidera, stanowiąc fundament świadomego podejmowania decyzji.

Inwestując we własny rozwój osobisty, Lider staje się inspiracją i buduje wokół siebie kulturę ciągłej pracy nad sobą, motywując zespoły i wzmacniając organizację.

Łacińskie słowo eruditio oznacza edukację, wykształcenie. W codziennym języku używamy słowa erudyta, które odnosi się do światłej, wykształconej osoby. Taki właśnie przyświeca nam cel i stąd nasza nazwa, aby usystematyzować wiedzę w zakresie rozwoju osobistego i dać Liderom możliwość pracy nad doskonaleniem własnych kompetencji, które w XXI wieku wysuwają się na kluczową pozycję w kwestii kariery zawodowej i w życiu osobistym.

NASZĄ MISJĄ jest powszechny, systemowy dostęp do wiedzy i narzędzi, które uczynią z nas osobę świadomą, która wie jak radzić sobie ze adaptacją, stresem, lękiem, konfliktem i sytuacją kryzysową.

NASZYM CELEM jest aplikowanie praktycznych rozwiązań w zakresie motywacji, współpracy, przywództwa, inteligencji emocjonalnej oraz równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Pomożemy Ci czerpać wiedzę od trenerów-praktyków oraz inspiracje od ludzi szukających tego samego.

Założyciele

Nasze ścieżki kariery przecięły się w 2013 roku, poprzez kolejne lata pracowaliśmy wspólnie rozwijając kompetencje zawodowe oraz budując wzajemne zaufanie. To jest fundament na jakim powstał Erudico Instytut i taki etos pracy jest naszym drogowskazem przy jego rozwoju. Siłą organizacji członkowskiej jest możliwość wielokierunkowych interakcji i wymiany wiedzy – łączymy Was aby się uczyć, inspirować i pokonywać własne ograniczenia. Zaufaj nam, tak jak my zaufaliśmy sobie tworząc Erudico.

Paweł Siwecki

Dyrektor Zarządzający Posiada ponad 25-letnie doświadczenie zawodowe zdobyte w Polsce oraz w Wielkiej Brytanii. Przez 13 lat (2011 – 2024) był dyrektorem zarządzającym Brytyjsko-Polskiej Izby Handlowej, gdzie odpowiadał za zarządzanie zespołem pracowników, kalendarzem aktywności oraz relacjami członkowskimi czyniąc Izbę jedną z najważniejszych organizacji biznesowych w Polsce. W tym czasie przez pięć lat dodatkowo zarządzał projektem współpracy gospodarczej zleconym przez rząd Wielkiej Brytanii oraz doprowadził do uzyskania prestiżowej akredytacji Izby w British Chambers of Commerce w Londynie.

Zna doskonale specyfikę mediów biznesowych oraz obszarów zarządzania dzięki wcześniejszym stanowiskom min. w Harvard Business Review Polska oraz Pulsie Biznesu. Od 2024 jest dyrektorem w THINKTANK z sukcesem rozwijając strategiczne projekty w obszarze zdrowia, przedsiębiorczości oraz transformacji energetycznej.

Absolwent studiów Executive MBA na Uniwersytecie UQAM w Montrealu i Szkoły Głównej Handlowej (SGH) oraz programów podyplomowych z zakresu zarządzania i marketingu na Akademii im. L. Koźmińskiego. Uczestnik wymian studenckich w USA i Chinach oraz wolontariusz w Afryce Wschodniej.

Z pasją rozwija Erudico Instytut i ma ambicje, aby była to najważniejsza organizacja członkowska dla osób aktywnych zawodowo w Polsce.

dr Lucyna Baca-Lönn

Doradca ds. Leadership Doktor w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości. Ekspert ds. przywództwa i rozwoju liderów, metod diagnozy kompetencji lidera, programów rozwojowych dla liderów, coachingu przywództwa i metod rozwoju członków zarządu. Specjalizuje się także w myśleniu innowacyjnym i kreatywnym, edukacji 4.0, zrównoważonym rozwoju, etyce i globalnej odpowiedzialności, ESG, ładzie korporacyjnym oraz międzykulturowym zarządzaniu zasobami ludzkimi. Pasję badawczą integruje z praktyką biznesu i działalnością społeczną.

Członkini The British Academy of Graphology oraz European Women on Boards. Założycielka i dyrektor firmy Graphology Solutions Group (2008), oferującej programy rozwojowe dla liderów, metody diagnozy kompetencji lidera i coaching przywództwa. Realizowała projekty z firmami Hays, Savills, Kinnarps, ECCO, Amrop, BPCC, HSBC, mBank i innymi. Członkini Zarządu Brytyjsko-Polskiej Izby Gospodarczej (2012-2022), Izraelsko-Polskiej Izby Handlowej (2011-2019), Vi-ce prezes Towarzystwa Polsko-Szwedzkiego (2005-2023).

Posiada międzynarodowe doświadczenie zawodowe pracując dla Ericsson, Alfa Laval oraz Bastion, w których zarządzała zespołami pracowników. Mówca na spotkaniach CEO w izbach gospodarczych, autorka artykułów naukowych oraz popularno-naukowych w zakresie rozwoju liderów i coachingu przywództwa. W Erudico Instytut wspiera obszary Executive Coaching.

Konrad Kubacki

Dyrektor Operacyjny Jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej i przez całą swoją karierę zawodową pomagał firmom i start-upom w rozwoju.

Swoją pasję do wspierania przedsiębiorców rozpoczął na Politechnice Warszawskiej, gdzie zajmował się współpracą business to science (B2S), komercjalizacją innowacji i inkubacją spółek typu spin-off.

Pomaganie przedsiębiorstwom nabrało nowego wymiaru, gdy dołączył do Brytyjsko-Polskiej Izby Handlowej, gdzie jako Menedżer ds. Usług Biznesowych skupił się na wspieraniu możliwości handlowych i inwestycyjnych pomiędzy polskim i brytyjskim biznesem. Tutaj zdobył także szerokie doświadczenie dotyczące organizacji członkowskich, istoty wspierania firm i osób prywatnych w dążeniu do zdobycia wiedzy rynkowej, rozwoju osobistego oraz efektywnego networkingu.

Konrad kontynuował dalszą karierę w międzynarodowej cyfrowej agencji marketingowej, gdzie wspierał małe firmy i specjalistów w rozwoju i marketingu internetowym oraz zarządzał operacjami organizacji.

W 2019 roku rozwinął oddział firmy All About Parenting w Polsce jako jej pierwszy zagraniczny rynek. Wykorzystując swoje dotychczasowe doświadczenie przekształcił go z początkowej fazy start-upu do dojrzałego przedsiębiorstwa, tworząc jedną z największych organizacją rodzicielskich w Polsce. Od 2025 roku z pasją rozwija Erudico Instytut.

Nasi eksperci

Współpraca Erudico Instytutu z uznanymi ekspertami to fundament naszej działalności, zapewniający wiedzę merytoryczną, praktyczne doświadczenie oraz dostęp do najnowszych badań i trendów.

Joanna Romanowska

Executive Coach, Psycholog, Trener, Certyfikowany Trener Persolog® Psycholog (Uniwersytet SWPS Warszawa), pedagog (UMK Toruń), psychobiolog (Akademia Psychobiologii Vedica), akredytowany coach EMCC, terapeuta, trener profilu osobowości persolog® z ponad 25 letnim doświadczeniem.

Jako trener biznesu i trener kompetencji miękkich, prowadzi szkolenia z takich zagadnień jak motywacja, komunikacja, asertywność, rozwiązywanie i zapobieganie konfliktom. Jako wykładowca akademicki uczy przedmiotów psychologicznych na kierunkach Psychologia w Biznesie i Pedagogika. Jako coach pracuje z przekonaniami, z poczuciem własnej wartości, asertywnością, pewnością siebie, emocjami, wewnętrznym krytykiem i wewnętrznym dzieckiem. Jako trener Osobowości persolog® uczy ludzi, jak mają wydobywać swoje mocne strony i pracować w oparciu o nie.

W swojej pracy kieruje się podejściem holistycznym, bazując na zasobach, umiejętnościach i talentach osób szkolonych i w procesie coachingowym.

dr Małgorzata Torój

Executive Coach, Psycholog, Certyfikowany Trener FRIS Posiada ponad 20 letnie doświadczenie w opracowywaniu i prowadzeniu szkoleń, konsultingu oraz coachingu na poziomie Executive. Jest Doktorem w dziedzinie psychologii oraz certyfikowanym coachem ICF na poziomie Professional Certified Coach (PCC), Erickson Certified Professional Coach (ECPC). Jest również certyfikowanym trenerem FRIS®. Ukończyła kurs logoterapii International Association of Logotherapy and Existential Analysis at the Victor Frankl Institute Vienna and Institute of Biofeedback & Noo-psychosomatic, Kurs Podstawowy Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (TSR I) oraz Szkołę Coachingu Zespołowego i Grupowego NOVO. Jest również Superwizorem Coachingu.

W swojej pracy skupia się na zarządzaniu, delegowaniu, wzroście świadomości i kreowaniu własnego stylu przywódczego, efektywnej komunikacji, rozwoju podstawowych umiejętności menedżerskich, rozwiązywaniu konfliktów, inteligencji emocjonalnej i asertywności. Łącznie przeprowadziła ponad 1000 godzin coachingu w ciągu 12 lat (Life i Executive coaching).

Marcin Kasprzyk

Trener NLP, Certyfikowany Coach EMCC Moje doświadczenie w administracji publicznej i biznesie pozwoliło mi poznać różne systemy zarządzania i ich wpływ na efektywność pracy. Doświadczenie w zarządzaniu i obserwacja trudności w procesach zmian zainspirowały mnie do rozwoju kompetencji trenera NLP i coacha (EMCC). Wspólnie z ekspertami z Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi, opracowałem i z sukcesem wdrożyłem program poprawiający dobrostan pracowników, będący również profilaktyką zespołu wypalenia zawodowego. Pomagam ludziom i organizacjom skutecznie zarządzać zmianą, optymalizuję komunikację, efektywność zespołów i dobrostan pracowników wykorzystując narzędzia NLP i coaching.

W mojej pracy opieram się na empatii, tworzeniu bezpiecznej przestrzeni, która buduje zaufanie i sprzyja otwartości. Chce aby każdy miał dostęp do swoich wewnętrznych zasobów i potrafił z nich korzystać w realizacji swoich upragnionych celów.